今年以来，学院党委以务实的举措高标杆🧘🏿♀️、严要求、大力度推进师资队伍建设，取得了明显成效🩰🚨。
一是师德师风建设出实招。在坚持签定师德师风建设责任状，以制度保障师德师风建设的同时，继续大兴务实服务之风，服务学校发展、服务师生成长🦸🏽♂️，更重要的是在督导工作中，实行了“面对面🚟💇🏿♂️、点对点”的教育和辅导，督导员对年轻教师，尤其是对新入职教师采取了个别的谈心谈话和引导措施。
二是班主任队伍建设讲实效🤹🏿♂️。认真落实《辅导员（班主任）工作考核管理办法》，通过一系列管理与活动🎳，进一步强化了疫情形势下班主任的责任意识🛂、表率意识🧝🏼、安全意识🌺。班主任紧密配合学校学生工作的部署🧝🏻♂️，对学生的学习方法予以引导🦪、对生活自理独立能力予以引导、对线上线下不同生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导🧍🏻、对生活或学习有困难的同学予以帮助等等👮🏼♂️🔱。
三是教师专业成长求实绩🏊🏼。本学期，我院共引进教职工10人，其中硕士2人，高级职称2人，为学校教职工队伍增添了新的活力。一学期里，6名教师指导的学生在省市级比赛中获奖🟡🏈，11名教师在省级以上期刊上发表多篇学术论文👨🏽🚒，4名教师参与教材编写等。各系积极参加申报省级项目，其中1项省级纵向教学研究课题、10项大学生实践创新训练项目、2个团队和1个个人优秀毕业论文。
（雨 林）
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